UNSER ZERTIFIKATSPROGRAMM FÜR DEN MITARBEITERZENTRIERTEN DIGITALEN WANDEL

FÜR ALLE, DIE MIT TALENT GROWTH DESIGN™ DIE ARBEITSWELT VON MORGEN GESTALTEN WOLLEN

Das Talent Growth Design™ Zertifikatsprogramm von talentturbine ist ein offenes Weiterbildungsprogramm für lernwillige Führungskräfte, HR-Manager, Managementberater und Gründer. Ziel des Weiterbildungsprogramms ist die Vermittlung der notwendigen Kompetenzen zur Umsetzung von einzigartigen Employee Journeys, die die Potenziale der Mitarbeiter entfalten. Dazu erhalten Sie umfassende Einblicke in die Methoden, hilfreiche Tipps für die Umsetzung und können in interaktiven Workshops bereits eigene Projekte vorantreiben. Das Programm erfolgt im Blended Learning Format aus einem Mix aus Präsenzveranstaltungen, aus E-Learning Kursen und Supervisionen. Die 5 Präsenzmodule sind auf 10 Trainingstage über ein halbes Jahr verteilt und finden in Stuttgart statt.

Das nächste Talent Growth Design™ Zertifikatsprogramm startet im Oktober 2020. Alle Infos zu den Präsenztermine und zur weiteren Organisation werden bis Ende Juni veröffentlicht.

Investition: 4.600 € zzgl. MwSt.

Dies beinhaltet die Verpflegung an den Präsenzveranstaltungen, alle Programmmaterialien und die Talent Growth Design™ Box.

Ihr Trainer: Manuel Pflumm

Gründer talentturbine
Talent Growth Design™ Architekt

Haben Sie Interesse an der Teilnahme?
Dann kontaktieren Sie uns hier!
Talent Growth Designer™
Lernen Sie unser Zertifikatsprogramm kennen

MODUL 1:
TALENT GROWTH MINDSET

Megatrends und die Arbeit der Zukunft

Grundlagen und Prinzipen des Talent Growth Designs™

Bausteine des Talent Growth Designs™

Werkzeuge des Talent Growth Designers™

MODUL 2:
TALENT BUSINESS MODEL

Methoden der Zielgruppenanalyse

Methoden der Touchpointanalyse

Entwicklung des Nutzenversprechens

Entwicklung des Talent Business Model

MODUL 3:
EMPLOYEE EXPERIENCE IDEATION

Employee Experience verstehen

Employee Experience Ownership

HR und Leadership Design Thinking

Employee Experiences explorieren

MODUL 4:
EMPLOYEE EXPERIENCE BUILDING

Employee Experience 4.0 bauen

Wirksamkeit erzielen

Employee Journey Mapping

Employee Journey Rollout

MODUL 5:
TALENT LEADERSHIP EMPOWERMENT

Talent Growth als Führungsphilosophie

Ansätze zur Talentidentifizierung

Ansätze zur Talentförderung

Performance Management

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