Im Juli hatte ich auf dem Heilbronner Online Strategie und Controlling Kongress einen Vortrag gehalten, der Impulse geben sollte, wie eine potenzialorientierte Denkweise in der Personalarbeit Unternehmen in der Krise stärken kann. Dabei habe ich ein (hoffentlich) flammendes Plädoyer dafürgehalten, dass Organisationen trotz der Pandemie eine stärkere Talentzentrierung in der digitalen Transformation wahrnehmen sollen und […]